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Siiiiiiiii!!!!! Ya estamos de vacaciones!!!!!!

Enhorabuena a todo el mundo por este trimestre tan raro, atípico y complicado que hemos tenido. Os merecéis unas vacaciones, claro que siiii

Quería dejaros el árbol de navidad mas bonito del mundo….. EL ÁRBOL DE LA SOLIDARIDAD EN EL PUNTA.

Una chica del IES Al Andalus de Almuñécar es la autora:

«Aquel día de carnaval, pasaba por una calle que desconocía. El viento frío ondeaba mi falda y mi piel descubierta se erizaba. Mi cuerpo fatigado me suplicaba descansar, pero el miedo me pedía andar más rápido. No solo se escuchaban mis pasos sino que además, se podían distinguir otros más rápidos que los míos. Los nervios se apoderaban de mi cuerpo, mas los tacones me impedían correr. Su sombra oscura me alcanzaba y en un acto de segundos, me descalcé y corrí como nunca. Aliviado llegué a casa. Me di cuenta que disfrazarse de mujer no fue una buena opción.»

Para pensar….

El siguiente cuadro se titula » mi madre y las mujeres de mi vecindario » y lo pintó un niño de Kerala (India), el cual oía decir a su padre al preguntar por los quehaceres de su madre.. » sólo está en casa, no hace nada».
El maestro de la escuela quedó tan impresionado al ver esta pintura del estudiante de la clase 9 de Anujhat Vinayal de Thrissur, que la envió a la oficina de gobierno.

Ha sido seleccionada como portada del documento para el Presupuesto de Género del año 2020-2021 del gobierno de Kerala.

Disfrutarloooo!!!

El Consejo de Ministros de este martes ha empezado a tomar medidas para combatir la brecha salarial y, para ello, ha aprobado un plan de igualdad salarial entre hombres y mujeres; y además, desarrolla los planes de igualdad en los centro de trabajo, que deberán entrar en vigor en un plazo de seis meses.

Todas las empresas estarán obligadas a tener un «registro retribuitivo» que, según el decreto, «deberá incluir los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de la plantilla desagregados por sexo y distribuidos conforme a la clasificación profesional aplicable en la empresa».

Además, se hace obligatorio ya para las empresas de más de 50 trabajadores la elaboración de un plan de Igualdad que también deberá incluir una Auditoría retributiva con perspectiva de género. Para ello, el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades elaborará una Guía Técnica con indicaciones para su realización.

Hoy, primero de octubre de este tan extraordinario e intimidante 2020, estamos de celebración. Casi 90 años hace desde que las mujeres, gracias a la lucha de la diputada Clara Campoamor, obtuvimos el derecho a voto. Una fecha señalada, y mucho camino aún por recorrer.

«Cuando tuvísteis el poder, pudísteis transformar el mundo. Si no cumplísteis con el que debía ser vuestro mandato de conciencia y os aliásteis con los poderosos y servísteis de corte al trono, ¿cómo podéis quejaros ahora de que nosotros recojamos esa bandera olvidada y caída y tratemos de levantarla para instaurar de una vez lo que no es la caridad, lo que no es la piedad, sino lo que es el deber de ternura hacia los hermanos en todos los órdenes y en todas las esferas?»

Corría el año 1931 y, por ridículo que parezca, Campoamor había sido elegida parte del Congreso de los Diputados y, sin embargo, no podía votar. Tres eran las diputadas que formaban parte de este organismo, pero ella fue la única que luchó valientemente por los derechos de todas.

«Yo, señores diputados, me siento ciudadano antes que mujer, y considero que sería un profundo error político dejar a la mujer al margen de ese derecho, a la mujer que espera y confía en vosotros; a la mujer que, como ocurrió con otras fuerzas nuevas en la revolución francesa, será indiscutiblemente una nueva fuerza que se incorpora al derecho y no hay sino que empujarla a que siga su camino», defendía Campoamor ante sus compañeros.

«Negadlo si queréis; sois libres de ello, pero sólo en virtud de un derecho que habéis detentado, porque os disteis a vosotros mismos las leyes; pero no porque tengáis un derecho natural para poner al margen a la mujer», concluía en un discurso perfectamente válido a día de hoy, cuando por suerte, no tenemos que pelear por nuestro derecho en las urnas, pero sí que hacer frente a muchas otras batallas.

Después de sus palabras, Clara Campoamor recibió una gran ovación por parte de sus colegas. No de todos, el sufragio femenino se consiguió por tan solo una ventaja de 30 votos a favor (161 votos a favor y 121 en contra), lo que suponía que la mitad del Congreso estaba en contra, entre los que se encontraban las otras dos diputadas Victoria Kent y Margarita Nelken.

La sociedad española está en deuda con la gran Clara Campoamor y tantas otras tan valientes y lúcidas mujeres que se dejaron literalmente la piel por construír un mundo mejor y más justo.

Por fin llega el final de curso….

Este trimestre ha sido muy duro por este confinamiento, así que nos merecemos más que nunca unas merecidas vacaciones.
Estamos orgullos@s de todo vuestro trabajo y esperamos que hayáis aprendido mucho sobre coeducación y hayáis ayudado a vuestro alrededor si habéis detectado en algún momento violencia machista.
Y sobre todo, esperamos que seáis muy felices este verano y que sigamos mejorando juntos el curso que viene. Os esperaremos!!!!!

Ellos sí, ellas no. El fútbol femenino está acostumbrado a recibir más noes que síes. A tener menos oportunidades. A tener una situación, en definitiva, muy diferente de la que goza el futbol masculino. Ahora, la crisis del coronavirus ha vuelto a poner de manifiesto esta latente desigualdad. Así, mientras que los jugadores de futbol (de Primera y Segunda División) ya han empezado a entrenar y retomarán la liga -según se prevé en el mes de junio- ellas ya no volverán a pisar el césped esta temporada. La Federación Española de Fútbol (RFEF) ha dado por finalizada la Liga Iberdrola (la máxima categoría femenina), pese a que todavía quedaban ocho partidos por disputar.

Esta decisión supone un golpe duro para el fútbol femenino, que empezaba a vislumbrar un poco de luz al final del túnel tras conseguir el pasado mes de febrero su primer convenio colectivo. Desde la RFEF explican a eldiario.es que han seguido las directrices marcadas por el Gobierno y el Consejo Superior del Deporte: «No se ha decidido dejar a las deportistas fuera, se ha decidido hacer una división entre el deporte profesional y el no profesional. Y esto ha venido indicado por la situación actual y los riesgos que puede suponer para la salud retomar las competiciones».

Qué arte más grande!!!!

Historia en clave de humor de un…clítoris!!!